组织结构是组织资源整合的有机体 通常由任务 工作流 责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。

（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素

项目和组织战略整合的结果是：（)A.组织重点清晰B.组织稀缺资源得到最佳使用C.跨项目.跨部门沟

()是有效整合利用社会资源 通过社会服务机构内部实施的计划 组织 执行与管理 评估等 实现机构高效

将组织的主要目标 政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的()管理。

将组织的主要目标 政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的()。

具有更大的灵活性和柔性 可以更好地结合市场需求整合各项资源的组织结构形式是()