在实行刺激性工资报酬制度时 泰勒主张通过（)的研究和分析 制定出一个定额或标准。A 作业B 工具

关于科学管理，下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究，制定

泰勒在科学管理时期提出的（)也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度

甘特提出实行刺激性差别工资制度。（)

泰罗提出实行刺激性的（)工资制度。

为了实现与雇主的相互信任与协作 泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配

在差别计件工资制之下 泰勒主张 工资支付的对象是职位而不是工人。（)