基于公平理论 当员工感到不公平时 可能会采取的做法有（)。A离职B使他人的付出或所得发生改变C

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。 A．改变对照者的

基于公平理论，当员工感到不公平时，一般情况下会采取以下哪些选择（)。A.改变自己的投入与产出B.改

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他（她）会采取()的方式恢复公平感。

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有( )。 A.改变对照者的