在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是（） A．主观判断法B．比率分析法C．回

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（)A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔

在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是()。

在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法有（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析

在人力资源需要预测方法中 属于定性分析方法的有（）。A.主观判断法 B.比率分析法

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析方法是（）。A. 经验判断法 B. 比率分析法 C. 回归分

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法