属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。A.杜邦模型B.卓越模型C.沃尔评分法D.高绩效工作系统

在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。 A．明确性与具体性B．

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A．多

下列各项中 属于绩效管理领域应用的工具方法的有（ ）。A．内部转移定价B．多维度盈利能力分析C．

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会

员工工作绩效的多维性是指()。

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会