人力资源规划可以分为总体规划和（）。 A．员工招聘计划 B．人力资源业务计划C．员工培

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（）。 A．总体规划和具体规划 B．短期规划、中期规划和长

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为（）。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规

按照规划的性质 企业的人力资源规划可以分为()。

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为（ ）。A.总体规划和具体规划 B.短期规划 中期规划和长

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A．总体规划和具体计划B．短期规划 中期规划和长期规

人力资源规划可分为中期计划和短期计划 一般来说 五年以上的计划可以称之为( )。