如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解 按照路径——目标理论 下

“如果按照现在你选择的目标去做 你觉得对你会有什么影响 有哪些因素能够帮助你实现这个目标 有没有什

（ ）是指公司为了实现其预期的投资目标 运用一定的科学理论 方法和手段 通过一定的程序对投资的必要

洛克的“目标设置理论”指出 如果员工对组织的发展目标不甚了解 对自己的职责不清 没有明确的工作目标

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“如果员工认为自己能力强与公司没有关系 就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他 他就会对组织

社工对案主说:“如果按照你现在选择的目标去做 你觉得对你有什么影响?有哪些因素能帮助你实现这个目标?有没有什么障碍?”这位社工在进行的程序与工作是()