在指标重要性判别中 指标的可信度是指（）。 A．指标反映的信息量B．指标反映问题的敏感

在判别指标中，特别值得说明的是风险的（）。

在风险判别指标中，常用的指标有安全系数、（）、安全指标或失效概率等。

在人员选拔中常用的信度指标有().

在人员挑选过程中常用的信度指标有()信度。

在人员挑选过程中常用的信度指标有()。

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度 为了避免权威 职称 职务 人数优势等因素对确定权重的干扰 应使用()