面试不能够考查内在潜力。（)

面试不能够考察（）。 A．衣着外貌B．风度气质C．应变能力D．内在潜质

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若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉，则他可能认为（)。（A)求助者有内在潜力去面对挑战

饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从（)等方面，考查应聘人员知识、经验、技

若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉 则他可能认为()。A．求助者有内在潜力去面对挑战和成长

()是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。