行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和

人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色

张辉是一家外企的人力资源主管 但公司领导好像对人力资源管理不太注重 人员招聘及员工配置很随意 没有

张辉是一家外企的人力资源主管 但公司领导好像对人力资源管理不太注重 人员招聘及员工配置很随意 没有

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人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色