领导最欣赏什么样的员工？A 无条件执行领导的要求B 和领导风雨同舟C 具备较强的工作能力D 总能

绩效指标设定的指导思想是：A 领导关注什么，员工关心什么B 认识指挥行动，行动创造结果C 要什么

一般而言，执行间隙主要指的是什么？A,不同任务执行的时间空隙B,战略要求与执行实践的差距C,领导

员工处理与领导的关系时 正确的做法是（ ）。 A.即使知道领导的决策是错误的 也要不折不扣地执行

优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是_____的员工 更需要员工发挥其聪明才智 如果领导

进行行为安全观察与沟通时应说服并尽可能与员工在安全上取得共识 而不是使员工迫于纪律的约束或领导的压力做出承诺 避免员工被动执行。()

领导者在计划与目标发生改变时 应及时 主动向员工说明改变了什么及为什么改变 使员工充分理解并积极合作。()