劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.60日
B.30日
C.15日
D.7日
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合
根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合同
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位可以解除劳动合
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的属于()。