路径——目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型

任何一门理论科学无法预见时——它的实际应用也许还根本无法预见—&mdash

表现者——观察者效应是指人们倾向于把他人的行为解释为由他们自身原因所起，而

豪斯的路径一目标理论认为 设定挑战性目标 鼓励下属实现自己的最佳水平 属于( )类型的领导行为。

豪斯的路径一目标理论认为 设定挑战性目标 鼓励下属实现自己的最佳水平 属于( )类型的领导行为。

路径——目标理论的领导行为类型是( )。

路径—目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型