在培训评估中 角色扮演可以用来进行( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估 D.结果评估

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

对培训效果进行学习评估的具体方法有（)。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

在人力资源开发效果评估中 第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度 是用来判断是培训成果转化的。()

在培训评估中 心得报告与文章发表可以用来进行( )。 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

在培训评估中 心得报告与文章发表可以用来进行()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估