员工的职业通道发展途径有()。

员工的职业通道发展途径有（)。

双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。（)

员工职业发展信息采集的途径中 不属于员工自我评价的方法是()。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时 （ ）。A.应当尽可能考虑传统的职业通道B.注重员工个人职业发

员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。

河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。