企业在制定组织的职业生涯发展规划时 （ ）。A.应当尽可能考虑传统的职业通道B.注重员工个人职业发

制定员工职业生涯发展计划，一般主要有（）等几种模式。A．强调组织作用的模式 B．强调社会因素的模式

在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角

在制定职业生涯计划时 剖析自己 确定自己能力 分析生涯选择途径 规划发展目标 这是哪一种角

( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向

在制定培训规划时 培训需求分析的内容不包括（）A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企

“活到老 学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件 也是一个人不断完善自我 享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现()的理念。