收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划。()

（）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。 A．平衡计分卡 B

如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的（)。A:内部

平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析 提出了（）。A.质量导向的考核B.基于时间的考核

基于战略管理的业绩考评工具是（ ）。A．平衡计分卡B．关键绩效指标法C．赢得值法D．SWOT法

工程项目绩效评价的方法中 基于战略管理的业绩考评工具是()。 A. 关键绩效指标 B. 平衡计分卡

基于平衡计分卡 设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。