在请假管理方面 培训师的具体工作通常围绕划分请假类别 制定请假审批程序 () 以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。（考点：教材第135页)

围绕学分管理中的问题 培训师在具体工作通常围绕培训学分要求 () 培训学分获取途径 ()等内容展开。

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律 () () 违纪处罚规定 处罚结果申诉处理程序等内容展开。

考勤管理方面 培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求 () 培训请假文书审核等内容展开。

在请假管理方面 培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求 () 答卷要求 交卷要求等内容展开。

培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容 档案的填写 装订 归档 () 档案保管与销毁等内容展开。