企业制定学员培训纪律规定 主要是为了严肃培训各环节的纪律 合理 有效地利用() 提高培训质量。

在培训开发部门的主要职能中，不包括。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定

企业制定的劳动纪律与法律法规的规定相矛盾时，按企业的规定执行。（)

该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是( )。A.优化部门编制B.提高绩效C.提升员工知识技能

学员培训纪律规定主要解决()问题。

为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划

企业制定培训考勤管理规定 有助于管理培训考勤 增强学员的考勤纪律意识 营造良好的培训环境和培训秩序 保证培训工作顺利完成。