()主要适合管理人员。A．配对比较法B．主管评定法C．评价中心法D．升等考试法

在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（）进行调查。A．技术工作人员B．管理工作人员 C．

对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、目标管理法

下列面试方法中 比较适合于招聘中高级管理人员的是()。

下列选项中 不属于公文筐测试优点的是()。A．操作比较简单B．表面效度较高C．适合对管理人员进行评

职位评价的方法主要有()。A．分类法B．排序法C．配对法D．要素计点法E．因素比较法

在培训需求信息收集中 观察法比较适合对（)进行调查A 技术工作人员B 管理工作人员C 生产作业人