绩效管理是人力资源部门的工作 与培训部门无关。()A.正确B.错误

在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定

绩效管理的基础是（)。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训

人力资源管理各职能的目的是（)A、工作分析B、绩效管理C、员工选拔D、培训开发

下列有关绩效管理的表述，不正确的是（)A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B、绩效

工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规

关于企业人力资源管理员的定义 下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划 员工招聘 绩效考核 薪酬福利管理 培训与开发 劳动关系协调等工作的专业管理人员。()