人力资源管理本身是有层次的 其中基础决定了:()

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.组织行为说B.需要层次说C.人力资源说D.资源配置说

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.资源配置说B.组织行为说C.人力资源说D.需要层次说

法的渊源本身是有层次或等级划分的 因而其效力也具有层次或等级性。下列关于同一位阶的法的渊源之间的冲

人力资源管理的理论基础是( )。 A.人性假设理论 B.需求层次理论 C.双因素理论 D.公平理论

团队合作的基础是有共同的目标 其中相互的信任是基础。()