人力资源管理的理论基础是( )。 A.人性假设理论 B.需求层次理论 C.双因素理论 D.公平理论

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.组织行为说B.需要层次说C.人力资源说D.资源配置说

对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（)A、公共行政学理论B、人

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.资源配置说B.组织行为说C.人力资源说D.需要层次说

战略人力资源管理产生的理论基础是（）。 A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说

战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。 A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论

( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人