()是制定培训计划最重要的依据。

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

继任规划是指公司制定的用来填补最重要的()职位的计划。

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

确定培训计划的最重要的依据是()

()是设定培训目标 制定培训规划的前提 也是制定培训计划的重要依据。

企业检查生产计划执行状况的重要依据 也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的主要信息是()