评价中心作为人员素质测评的新方法 起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序 在当时它的适用对象是()

评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）

A、企业管理者

B、公司普通职员

C、军官

D、一般人群