冲突对组织都是有害的 冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。

下列对冲突的理解，属于传统的对待冲突的观点的是 A.冲突是积极的，应当努力创造 B.冲突是有害

应急管理就是冲突管理，它们是完全一样的概念，可以相互替换。（)

“对班级管理不过多干预 以容忍的态度对待班级生活的冲突 不主动组织班级活动。”这属于（ ）的班主任

项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源 但不包括:()

现代冲突理论认为 冲突对组织是不利的 因此 管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

现代冲突理论认为 组织冲突管理的任务是（ ）。 A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的