可用于绩效信息收集的方法包括()。

评价者培训的内容主要包括（)。A.评价者误区培训B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

可用于绩效信息收集的方法包括（)。

绩效信息收集的主要方法包括( )等。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.他人反馈法E.数据库报表法

收集绩效信息的方法包括观察法 （ ）等。A.工作记录法B.关键事件法C.访谈法D.问卷法E.他人反馈法

绩效信息收集时 需要收集绩效管理系统有效运行的相关信息。这类信息一般包括()。

报告绩效过程包括定期收集和分析基准与实际数据。简单的状态报告可显示诸如“完成百分比”的绩效信息 或()的状态指示图。