应聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（) A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计

一份公司应聘申请表的设计中容易被忽视的内容是（)。A.诚信表现B.工作经历C.员工自身经历D.岗位

根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。

根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划