企业薪酬战略决策的基点 也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是( )。A.薪酬水平B.薪酬外部竞争

一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。A．薪酬结构上基本薪酬和

企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（)A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是（)（)A薪酬体系无须跟企业战略相联系B企业薪酬策略

关于薪酬管理的陈述 正确的有()。A．企业现状及未来战略目标是进行薪酬决策的前提B．战略性薪酬管理

是企业实现战略目标的保证 同时也是企业发展战略的重要组成部分。A.绩效管B.薪酬