被考核者的同事 下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价 从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是()。

（)是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进

在听取考核对象个人的述职报告的基础上 由考核对象的上级主管 同事 下级以及与其有工作关系的人员 对

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进