宏观上看 企业强化绩效管理的目的是提高( )。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。

(A)员工个人素质

(B)企业收益

(C)企业整体素质

(D)劳动效率

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