薪酬体系设计体现的劳动基本形态 不包括( )。A 潜在劳动B 静态劳动C 流动劳动D 凝固劳动

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

在进行薪酬设计时 强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同 这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量

薪酬体系设计的基本步骤包括()。

薪酬体系设计的基本步骤中 第一步是 （ ）

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能 主要包括()。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()