薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能 主要包括()。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

在进行薪酬设计时 强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同 这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量

各级别之间的薪酬要拉开距离 体现了薪酬设计制度中的()。

薪酬体系设计体现的劳动基本形态 不包括( )。A 潜在劳动B 静态劳动C 流动劳动D 凝固劳动

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则 具体包括()。