当用人部门提出招聘需求时 人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进

招聘组成员一般可以包括（)。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属

试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

当企业人力资源供给小于需求时 恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘

在招聘过程中 招聘计划的审批权属于（）。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门

论述人力资源部门招聘人员和用人部门经理人员的主要职责和工作内容。

招聘需求通常是由()提出的。A.高层管理者B.人力资源部门C.用人部门D.一线员工