在岗位评价的方法中 ( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法

以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）。 A．是比较精确的岗位评价方法 B．适合于较小

适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（） A．岗

每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自

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在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事前B.初始C.中期D.终结

为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平 通常采用()进行岗位评价。A.岗位排列法B.岗位分类法