在绩效反馈时 先对被评估者表现积极的地方进行表扬 然后对其需要改进的工作进行批评指正 最后以

绩效评估的信息系统包括（）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度

在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为这是指（） A．针对性 B．真实性 C

按照考核标准直接对被评估者评出的分数，称为（)。

反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。

评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时 打分倾向于年轻员工 这种现象属于绩效评估主观偏差中的()

在绩效面谈中 考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为 这是指绩效反馈的()。A.真实性B.针