基础管理层次又称()。

根据课程管理层次，可以将课程分为基础型课程、拓展型课程和研究型课程。（）

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

层次结构又称组织的（)结构。

在企业利益相关者的权力来源中 属于由于管理层次中的地位而获得权力的基础包括()。

人力资源管理本身是有层次的 其中基础决定了:()

工程咨询信息系统一般具有( )的层次结构。A．安全基础层B．系统管理C．业务应