出版社定性和定量考核结合的制度 适用于编辑部门和出版部门。()

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（)。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强

出版社以定量考核为主的制度 适用于发行部门和校对部门 依据是业务数量和质量评估。()

出版社定性和定量考核相结合制度适用于编辑和出版部门。()

对监狱人民警察考核的方法有()。A.集中考核与分散考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强

坚持定性定量相结合 以定量考核为主的干部考核方式 增强干部考核管理的科学性 客观性。这是()的体现。