培训需求预测的目的之一是解决差距问题。

民族间（)发展上的不平衡和明显差距，是当前民族矛盾和摩擦的主要原因。大多数民族矛盾主要集中在经济关系及与此密切相关的文化发展关系上，解决问题的根本出路则在于合理调节民族间经济的发展、（)、文化发展的需求。

案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。

关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（)。A.充分认识现状与目的差距B.促进劳务管理工作和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是（ ）。

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训 这类培训主要包括（ ）。

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是（)。A．入职培训B．操作层员工的知识和