培训需求预测的基本目标就是()

员工培训目标包括三个基本要素 即内容要素 条件要素和（ ）。 A.标准要素 B.业绩要素C.需求要

员工培训目标包括三个基本要素 即内容要素 条件要素和（ ）。 A.标准要素 B.业绩要素C.需求要

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面:研究项目 明确目标;找准需求 确定对象 内容及方式;()。

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

()的基本任务就是在动态的管理过程中(市场调查——市场定位——生产——销售——目标顾客) 以优质的产品 合理的价格 全方位的服务 实现顾客满意的利益和需求。

管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设