绩效分析法是通过绩效考核 对照实际绩效与标准绩效的差距 重点分析()

下列说法错误的是（）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩

绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 A．实际绩效与组

绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望

下列关于绩效考核的说法错误的是（）。 A.绩效考核的目的是促进员工个人 所在部门和整个企业整体绩

下列关于绩效考核和绩效管理的说法.正确的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩

绩效分析法是通过绩效考核 对实际绩效与标准绩效的差距 重点分析()。