通过培训需求预测 以确定是否需要培训及培训内容。

通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A．

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。A．是否反映了组织未来的潜在需求 B．是否有利于改善

（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求

需求分析目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析 来确定是否需要培训及其培训的内容。

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。