企业要采取薪酬领先策略 薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。A.15到30分位B.50分位C.45分位D.75

市场领先薪酬策略是根据预测到的下年（)时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略

在确定薪酬水平时 企业可以选择的策略（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略

在确定薪酬水平时 企业可以选择的策略（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略