招聘中的心理测验应用类型主要包括()。
A、人格测验
B、智力测验
C、特殊能力测验
D、职业适应性测验
招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么?(考点:教材第81页)
医学心理学的研究任务不包括A、研究心理治疗在疾病发展中的意义B、将心理学的理论应用于医学领域C、
招聘中的心理测试是心理学在人力资源 管理领域的具体应用。()
招聘中的心理测验应用类型主要包括()。A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.职业适应性测验
招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系 以
人员招聘甄选的内容主要包括( )。A.个性心理甄别B.知识与技能C.工作经验D.身体素质E.家庭背景