战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利

培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。（)

在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有( ).A.公司战略 B.可获得的培训资源C.

培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标 人员素质 目标达到程度 影响目标实现的因素

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

战略层次的培训需求分析的内容不包括( ).A.外部环境B.组织条件C.组织目标D.人员变动

组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A.组织资源B.组织战略C.组织效率#