当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

【文件九】 类别:电话留言 来电人:刘凯董事长 收电人:魏少杰人力资源部总监 日 期:11月20日 少杰:


【文件九】

类别:电话留言

来电人:刘凯董事长

收电人:魏少杰人力资源部总监

日 期:11月20 日

少杰:

前天董事会对高层的人事作了一点调整,从明年年初开始,高明不再担任公司的技术与生产副总,只负责生产管理,但职位级别和工资待遇保持不变。技术副总的职位暂时由总经理栾少亭兼任,具体人选日后待定。此事董事会会在公司内部发通告,你配合栾总做好相应工作。

高明在公司成立初期发挥过巨大作用,是非常尽职的管理人员,但目前来看他在公司的技术发展方向和领导能力方面已经不能满足公司的要求。你在处理此事时要尽量谨慎,回来后找个时间我们面谈一下。

刘凯

文件九的处理表

回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口 其他处理方式,请注明——

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 【文件六】 类别:电话录音 来件人:刘庄房地产公司人力资源经理 收件人:魏志峰人力资源部总监 日期:

  • 类别:电话录音 来电人:柯为铭总编辑 收电人:周与凡人力资源部部长 日期:10月21日 小周:

  • 【文件三】 类别:电话录音 来件人:车桂明集团“无人售货超市项目”主任 收件人:曹建明人力资源总监

  • 【文件三】 类别:电话录音 来电人:张克林董事长兼总经理 接收人:周汇文人力资源部部长 日期:11月15

  • 【文件九】类别:电话录音来电人:常进业务一部接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月8日李总:您好!我

  • 【文件二】类别:电话录音来电人:王睿劳动关系与安全主管接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月9日李