在制定培训规划时 陈述目标的结果包括()。A.工作人员面临的情境B.行为及其结果的标准C.每项行为所

在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（）。 A．专家咨询 B．中介机构 C．小组讨

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

起草培训规划时，应做好哪些工作？（）A．制定培训的总体目标 B．确定具体项目的子目标C．分配培训资

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结

在制定培训规划时，排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作