平衡计分卡就是企业组织的一种( )工具。A.绩效评价B.绩效评估C.绩效管理###SX

平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具，平衡计分卡的应用首先要解决

平衡计分卡的两大功能在于：BSC是一种化策略为行动的工具，也是一种化考评为管理的工具（)

下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法

下列绩效考核方法中 （ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法

近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是（)A 平衡计分卡B 损益控制法C 投资报酬

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．