绩效管理程序的设计可以分为( )A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体

绩效管理系统的设计包括（）。 A．绩效管理制度的设计 B．绩效管理程序的设计 C．绩效管理标准的设计

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.