对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面 一是有效性 二是效益性。()

在实际工作中 组织很少对其进行评估 因为很困难且昂贵 这类培训与开发效果的评估是（）。A.投资收益

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A.教师的教学经验?

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A.教师的教学经验##

( )是进行培训评估的基础 对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设

在培训项目结束后 每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估 以了解培训效果()

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。